@某小微广告公司:出现了很多跟岗位不匹配,比岗位要求高的应聘者。(这点我也遇到过,之前招公众号编辑,还有大颜色10年的总监来投简历。。。)
@93年广告人:被公司告知23年广告预算为0,要求强制转岗,没同意被裁。@原副总监职位:因为背着仲裁记录,找不到工作,从甲方改做乙方一线销售。
@这位朋友还分享了个观点,原来经济好,做很多非转化类的,都可以做数据。现在经济差了,甲方需要转化。所以很难找工作。
@ae:招3年以下的am,am的岗位比较多。而且都偏向于要free。@还有两个同学分享自己的经验,招聘软件上的打招呼总没回复。
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广告人、甲方市场部、公关人的至暗时刻,每一个都太真实了。。
甲方说预算有500-800,结果单位是块,不是万???
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